В ТК РФ были внесены изменения, предусматривающие особенности регулирования труда лиц, работающих у субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Таким работодателям разрешено не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Соответствующие положения необходимо заносить в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Разработана типовая форма такого трудового договора. Предусматриваются различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Разъяснения по применению типовой формы дает Минтруд России. Постановление вступает в силу со дня введения в действие вышеуказанных изменений.
Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858 “О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям”.
Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона “О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям”.
Остались вопросы ? Напиши комментарий ! Удачи !
Смотри ещё!
- Налоговая декларация по НДС заполнение образец коды
- Календарь налогов июнь
- Какие налоги платят ИП все виды
- Где будут делать капитальный ремонт в многоквартирных домах
- Общее имущество для капитального ремонта
- Коллекторы взимают долги за капитальный ремонт
- Платить за капитальный ремонт если квартира не приватизирована
- Как заплатить за капитальный ремонт квитанция образец
- Что будет если не платить за капитальный ремонт ?
- Иностранные организации обязаны уплачивать НДС в России

Комментарии